INSPEKTION AV ARBETSFÖRHÅLLANDEN
Revisionskod: AUD-003-INS
Syfte med revisionen
Arbetsförhållandensrevisioner syftar till att bedöma om anställdas rättigheter, säkerhet och välbefinnande hanteras i enlighet med nationell lagstiftning och kraven från internationella finansinstitut (IFC, EBRD, AIIB, etc.). Revisionen tar upp sociala och operativa risker på ett helhetsperspektiv inom ramen för arbetsförhållanden, arbetsmiljö och säkerhet samt gemenskapens standarder för hälsa och säkerhet.
Revisionens omfattning
• Översyn av arbetstider, ersättning, ledighet och skiftrutiner
• Avtalstyper, underleverantörsstruktur och oregistrerade anställningsrisker
• Förebyggande av tvångsarbete, barnarbete och diskriminering
• Skyddsmetoder för migrant- och kvinnliga arbetstagare
• Rekrytering, utbildning, hälsoövervakning och representationsmekanismer
• Inspektion av boende, cafeteria och sociala anläggningar
• Effektiviteten hos klagomåls- och feedbacksystemen
• Indikatorer för anställdas hälsa, arbetsmiljö och psykosocialt välbefinnande
• Bedömning av samspelet mellan samhällets hälsa och miljön
• Handlingsplan och förbättringsförslag baserade på resultaten
Metod och rapportering
Revisionen genomförs genom fältobservationer, medarbetarintervjuer, dokumentgranskningar och ledningsbedömningar. Resultaten klassificeras enligt IFC- och EBRD-standarder, och slutrapporten innehåller visuellt underbyggda resultat, en efterlevnadsmatris och en prioriterad handlingsplan.
Revisionsperiod
Revisionens längd varierar beroende på antal anställda, anläggningens storlek och projektets omfattning.
Vilka organisationer är den avsedd för?
Den är lämplig för projekt som får investeringsstöd från EBRD, IFC, AIIB eller liknande internationella finansinstitut, entreprenörer och leverantörer, såväl som alla organisationer som kräver verifiering av social efterlevnad eller HSE-prestanda.
Revisorspersonal
Revisionen utförs av Meganovas erfarna revisorer inom social efterlevnad, arbetsmiljö, miljö och folkhälsa. Vid behov inkluderar teamet en företagsläkare, specialist på psykosociala risker eller konsult för mänskliga rättigheter.
Referensstandarder
IFC:s prestandastandarder 2 och 4, EBRD:s miljö- och sociala krav 2 och 4, ILO:s kärnkonventioner, SA8000, ISO MSs
