FÖRETAGSPROFIL
Meganova grundades i Istanbul 2018 av ett tvärvetenskapligt team av experter inom området hälsa, säkerhet och miljö (HSE). Företagets grundläggande vision är inte begränsad till att hantera HSE-rutiner enbart inom ramen för lagkrav, utan snarare att utveckla holistiska, innovativa och hållbara lösningar baserade på internationell bästa praxis.
Meganovas strategi "Beyond Compliance" går utöver den traditionella korrigerande-förebyggande strategin och återspeglar deras engagemang för strategiskt tänkande, digitalisering och att producera tjänster i linje med målen för hållbar utveckling.
Meganova är verksamt inom en mängd olika sektorer som energi, cement, betong, bygg, textil och tillverkning och erbjuder konsulttjänster, utbildning och revisionstjänster för att möta organisationers behov av institutionell kapacitetsuppbyggnad inom HSE och hållbarhet.
I och med överföringen av digitala transformationstjänster som utvecklades 2019 till den europeiska marknaden utökades verksamheten i Göteborg, Sverige; och sedan 2020 har konsulttjänster inom miljö- och social riskhantering börjat tillhandahållas i investeringsprojekt från internationella finansinstitut som Världsbanken (WB), Internationella finansbolaget (IFC), Europeiska banken för återuppbyggnad och utveckling (EBRD) och Asiatiska infrastrukturinvesteringsbanken (AIIB).
Efter samarbeten som etablerades i Sverige och Storbritannien mellan 2020 och 2022 flyttades företagets huvudkontor till Göteborg 2023 och den turkiska verksamheten integrerades i det svenska huvudkontoret.
Som en del av Teknikindustriernas Förening, Avfallshanteringsinstitutet och det turkiska initiativet för artificiell intelligens ser Meganova det som ett institutionellt ansvar att bidra till gemensamma utvecklingsinsatser inom HSE-området.
VÅRT UPPDRAG
Att öka institutioners och samhällens motståndskraft mot hälso-, säkerhets- och miljörisker; att bygga en säkrare framtid med databaserade, holistiska och hållbara lösningar.
VİZYONUMUZ
Som ett globalt erkänt, pålitligt och ledande konsultföretag inom HSE erbjuder vi kraftfulla tjänster som förändrar sättet att göra affärer.
2020-2025 I KORTHET
KULTUR
På Meganova är design inte bara en form av estetiskt uttryck, det är tänkandet självt.
Vi ser design som ett mentalt verktyg som vi använder i varje steg i processen, från problemdefinition till lösningsimplementering.
Vår företagskultur bygger på principerna enkelhet, funktionalitet och harmoni med naturen, vilka är kärnan i den nordiska designfilosofin. Detta tillvägagångssätt är inte bara en visuell eller formell preferens; det är ett designfokuserat tillvägagångssätt som är djupt rotat i vår företagsstruktur.
I varje projekt strävar vi efter att först förstå, sedan omdefiniera och slutligen producera enkla, tillämpbara och mänskligt berörande lösningar. För oss är bra design mer än en balans mellan form och funktion. Den omdefinierar samspelet mellan människor, system och miljö; den förenklar det komplexa och synliggör det abstrakta.
Därför är varje process på Meganova som en designprocess: datadriven, nyfiket ifrågasättande och i ständig utveckling. Vår företagskultur återspeglar denna transformerande kraft hos design inte bara i våra tjänster utan även i vårt beslutsfattande, teamwork och inlärningsmetoder.
Denna kultur vägleder vårt sätt att tänka, avgör kvaliteten på våra lösningar och utgör grunden för vårt tillvägagångssätt som gör skillnad i varje projekt.
VÄRDEN
Vetenskapligt tillvägagångssätt: Vi baserar alla våra processer på evidensbaserade, objektiva och rationella grunder.
Enkelhet: Vi minskar komplexiteten och erbjuder tydliga och enkla lösningar.
Funktionalitet: Vi bygger tillämpbara system som svarar mot verkliga behov.
Pålitlighet: Vi bygger relationer baserade på konsekvens, transparens och förtroende.
Designfokus: Varje lösning vi skapar uppstår genom tänkande och omdesign.
Agilitet: Vi är planerade men inte stela; vi lär oss, anpassar och omformar vårt system i varje ny situation.
Mänskligt fokus: Mänsklig hälsa, välbefinnande och värdighet är i centrum för allt.
Hållbarhet: Vi tar fram permanenta lösningar genom att beakta miljömässiga och sociala konsekvenser.
Digital transformation: Vi integrerar digitalisering inte bara med teknik utan även med hur vi gör affärer.
Kompetens: Vi fördjupar oss med expertis och förnyar oss med nyfikenhet. Vi ser ständig förbättring som en reflex inom företaget.
