ARBETSOLYCKOR OCH KRISHANTERING
Servicekod: CON-005-HS
.jpg)
Institutionella behov och lösningsmetod
Vår tjänst för hantering av olyckor och krishantering på arbetsplatsen hjälper organisationer att gå bortom lagkrav till en struktur som fokuserar på proaktiv riskhantering, hållbarhet och företagsprestanda. Befintliga processer analyseras i detalj, brister identifieras och en utvecklingsplan som är i linje med internationella standarder utvecklas.
Tjänstens omfattning
Institutionsspecifik situations-/kontextanalys och intressentintervjuer
Studier av juridisk efterlevnad och riskbedömning
Skapa eller uppdatera policyer, rutiner och instruktioner
Kommunikations- och informationsaktiviteter för att öka medarbetarnas deltagande
Utarbetande av utvecklingsplan och handlingsplan
Resultat och vinster
Detaljerad analys och rapporter
Poängsatt utvärdering och rekommendationsuppsättning
Mätbara nyckeltal och mekanismer för prestationsuppföljning
Revisionsklar dokumentation
Strategiska mål och bidrag
Syftet med denna tjänst är att förbättra organisationens kultur, ledarskap och operativa processer för att säkerställa långsiktig hållbarhet för dess arbetsmiljö- och miljöprestanda. Detta resulterar i färre arbetsplatsolyckor, lägre risker för efterlevnad av lagar och ett starkare rykte.
Metod och tillvägagångssätt som använts
Vi arbetar inom ramen för ISO 45001, ISO 14001, EBRD PR4 och relevanta internationella standarder och använder PDCA-cykeln, riskbaserade metoder och datadrivna analysmetoder. Deltagande workshops, fältobservationer och ledningspresentationer stöder processen.
Varaktighet och format
Varaktighet: Bestäms enligt projektet.
Format: Hybrid (fältarbete + skrivbordsanalys och rapportering).
Valfria ytterligare moduler
Utbildningsprogram
Digitala övervaknings- och rapporteringslösningar
Årligt stöd för övervakning och omvärdering
Varför denna tjänst?
Med hantering av arbetsolyckor och krishantering säkerställer organisationer inte bara efterlevnad av lagar utan får också en konkurrensfördel genom proaktiv riskhantering och hållbarhet. Denna tjänst stärker ledningssystem, ökar medarbetarengagemang och främjar intressenternas förtroende.
