EXCELLENSPROGRAM INOM ARBETSHÄLSA OCH SÄKERHET
Servicekod: CON-012-HS
.jpg)
Institutionella behov och lösningsmetod
I många organisationer är arbetsmiljöarbetet begränsat till att uppfylla rättsliga skyldigheter; det implementeras på ett fragmenterat och reaktivt sätt, från ledarskap till implementering i fält. När processer inte integreras i företagskulturen kan inte en varaktig förändring uppnås, och även om olycksfrekvensen minskar förblir riskprofilen oförändrad. Detta program syftar till att säkerställa att arbetsmiljöarbetet blir ett företagsvärde, integrerat med ledarskapet och omvandlats till ett excellenssystem i linje med verkligheten i fält.
Tjänstens omfattning
5-dagars GAP-analys på plats (med 2-3 konsulter)
Prestandautvärdering enligt internationella standarder (ISO 45001, EBRD PR4, ILO-riktlinjer)
Skapa en organisationsspecifik "OHS Excellence Journey"-karta
Hantera arbetsmiljöprocesser med ledarskap, kultur, organisation och systematiska ledningsdimensioner
Att fastställa utvecklingsnivå och mognadsnivå för varje dimension
Föreslå utbildnings-, coachnings-, övervaknings- och omvärderingsmekanismer
Resultat och vinster
Detaljerad GAP-analys och bedömning av poängsättningens excellens
Institutionsspecifik utvecklingsplan (0–3-årig färdplan)
Organisatorisk riskprofil och fältfokuserad feedback
Förtydligande av ledarroller och nyckeltal för arbetsmiljö
Stöd för företagsrapporterings- och revisionssystem
Strategiska mål och bidrag
Att förse institutioner som accepterar att arbetsmiljö inte är ett område begränsat av lagstiftning utan en strategisk hävstång för företagens resultat, hållbarhet och ledarskap, med strukturen och verktygen för att genomföra denna omvandling.
Metod och tillvägagångssätt som använts
Företagsmodell för arbetsmiljö och hälsa (bedömning i 5 nivåer)
Ledarskapsintervjuer och fältobservationer
Checklistor strukturerade enligt ISO 45001, BSC 5 Star, ILO och EBRD riktlinjer
Riskbaserat tillvägagångssätt och datadriven analys
Utvärdering baserad på observerbara beteenden, processindikatorer och kulturella parametrar
Varaktighet och format
Varaktighet: 5 dagars fältbesök + 8 dagars rapportering (totalt 2–3 veckor)
Format: Fältarbete ansikte mot ansikte + analys och rapportering på distans
Deltagarprofil: Ledande befattningshavare, arbetsmiljöteam, fältchefer
Valfria ytterligare moduler
Utbildning i ledarskap inom arbetsmiljö och hälsa
Konfiguration av panel för KPI- och prestandaövervakning (stöd för Power BI)
Förberedelse av e-learningmodul för arbetsmiljö
Årlig uppföljning och interimsutvärdering
Varför denna tjänst?
En unik metod som tillämpas i fler än 10 sektorer i Turkiet och internationellt.
Rapporterbar och mätbar struktur baserad på verkligheten i fält
Ett tillvägagångssätt som integreras med företagskulturen och skapar strategiskt värde
Insikt på kort sikt, transformation på medellång sikt, hållbar excellens på lång sikt
