Zweck der Dienstleistung

GBVH and OHS Consultancy hat sich zum Ziel gesetzt, die Risiken geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern, ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für die Beschäftigten zu gewährleisten und die Fähigkeit von Organisationen zu stärken, ihren ethischen und rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen.

Leistungsumfang

• Identifizierung von GBVH-Risiken am Arbeitsplatz (Richtlinien, kulturelle Dynamiken, Machtverhältnisse, Schichtmuster, Arbeitsumgebung)
• GBVH-Risikobewertung gemäß ISO 45001 und ILO-C190-Ansatz
• Überprüfung der bestehenden Richtlinien, Verfahren, Disziplinarmaßnahmen und Beschwerdemechanismen der Institution.
• Einrichtung eines sicheren und zugänglichen Beschwerdemeldemechanismus (GRM)
• Schulungen zur Sensibilisierung für geschlechtsspezifische Gewalt und Verhaltensregeln für Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Auftragnehmergruppen
• Analysen zu Machtungleichgewichten, Diskriminierung, Mobbing, Ausgrenzung und dem Sicherheitsempfinden am Arbeitsplatz
• Gestaltung von Mechanismen zur Gewährleistung von Vertraulichkeit, Unparteilichkeit, Schutz und Unterstützung während des Untersuchungsprozesses des Vorfalls
• Beratungs- und Vermittlungsmechanismen: psychologische Unterstützung, Rechtsberatung, sicheres Antragssystem
• Festlegung der GBVH-Konformitätskriterien und Risikokontrollen für Lieferanten und Auftragnehmer
• Erstellung eines institutionsspezifischen Präventions- und Interventionsplans gegen geschlechtsspezifische Gewalt

Für welche Organisationen ist es gedacht?

Es eignet sich für Produktionsstätten, Callcenter, den Einzelhandel, den Dienstleistungssektor, öffentliche Einrichtungen, die textile Lieferkette, Infrastrukturprojekte, das Bauwesen, Logistikunternehmen und Projekte mit internationalem Finanzierungsbedarf. Es wird auch von Organisationen bevorzugt, die die obligatorischen GBVH-Anforderungen in IFC- und EBRD-finanzierten Projekten erfüllen möchten.

Verfahren

Die Beratung erfolgt durch Überprüfung von Richtlinien und Prozessen, Umfragen, Fokusgruppengesprächen, Feldbeobachtungen, Mitarbeiterinterviews und vergleichende Analysen nach internationalen Standards.

Beratungsteam

Der Service wird von Experten für geschlechtsspezifische Gewalt und häusliche Gewalt, Arbeitsschutzfachkräften, Menschenrechtsexperten, Psychologen und Beratern für soziales Wirkungsmanagement umgesetzt. Bei Bedarf leisten Experten aus den Bereichen Personalwesen, Kommunikation und Recht Unterstützung.

Referenzstandards / Richtlinien

ILO C190, IFC-Leitfaden für bewährte Verfahren zu geschlechtsspezifischer Gewalt und Gewalt (GBVH), EBRD-Leitfaden zu GBVH, ISO 45001, UN-Women-Leitlinien, WHO-Rahmenwerk gegen Gewalt am Arbeitsplatz