top of page
CİNSİYETE DAYALI ŞIDDET VE TACIZ (GBVH) VE
İSG ENTEGRASYONU
Eğitim Kodu: TRA-007-FO
Eğitim Hedefi
Bu eğitim, işyerlerinde cinsiyete dayalı şiddet ve taciz (GBVH) konularında farkındalık oluşturmak, önleme politikaları geliştirmek ve İSG yönetim sistemine entegrasyonu sağlamayı amaçlar. Katılımcılar, etik, davranışsal ve yasal çerçevede GBVH risklerini tanımlayıp önleme becerileri kazanırlar.
Programın İçeriği
• GBVH kavramı, türleri ve yasal dayanaklar
• ILO 190 ve 206 No’lu Sözleşmelerin temel prensipleri
• Cinsiyet temelli risk faktörleri ve çalışma ortamındaki etkiler
• Psikososyal risklerle kesişim noktaları
• GBVH önleme politikası ve kurum içi prosedür geliştirme
• Bildirim, destek ve çözüm mekanizmaları
• Olay araştırması ve gizlilik ilkeleri
• Çalışan katılımı ve güvenli raporlama kültürü
• Farkındalık eğitimleri ve yönetsel sorumluluklar
• Gerçek vaka analizleri ve iyi uygulama örnekleri
Eğitim Süresi
4 saat
Referans Standartlar
ISO 45003, ISO 45001, ILO C190, UN Women Guidance, EU OSH Framework
Eğitim Yöntemi
Eğitim, vaka tartışmaları, grup çalışmaları ve kısa interaktif sunumlarla yürütülür. Katılımcılar, kendi kurumları için örnek bir GBVH önleme planı oluştururlar.
Sertifika
Program sonunda kısa bir değerlendirme yapılır ve başarılı katılımcılara Katılım Sertifikası verilir.
Gerekli Ön Bilgiler
Eğitime katılmak için ön koşul bulunmamaktadır.
Katılımcı Sayısı
Bir grup için en fazla 12 kişi.
Katılımcı Profili
Yöneticiler, insan kaynakları uzmanları, İSG profesyonelleri ve çalışan temsilcileri.
Eğitmen
Eğitim, GBVH politikaları, psikososyal risk yönetimi ve işyeri etik kültürü konularında deneyimli uzmanlar tarafından verilmektedir.
BİZE ULAŞIN
bottom of page