Zweck der Dienstleistung

Die Beratung zu Lernmanagementsystemen (LMS) ist ein umfassender Service zur Digitalisierung und Standardisierung von Bildungsprozessen an Bildungseinrichtungen und zur Schaffung einer nachhaltigen Lernkultur. Ziel ist die Entwicklung eines modernen, digitalen Lernökosystems, das auf Automatisierung, Datenanalyse und Content-Management basiert und manuelle Strukturen in Bildungsprozessen auflöst.

Leistungsumfang

• Bewertung der aktuellen Bildungs- und Kompetenzstruktur
• Auswahl eines für die Organisationsstruktur geeigneten LMS-Systems oder Verbesserung der bestehenden Struktur
• Strukturierung des Schulungskatalogs (HSE, technische Schulungen, Pflichtschulungen usw.) in digitaler Form
• Entwicklung von SCORM/xAPI-kompatiblen E-Learning-Modulen und Content-Strategie-Design
• Erstellung der Kompetenzmatrix – Analyse des Schulungsbedarfs – Planungszyklus für die obligatorische Ausbildung
• Benutzerrollen, Zugriffsberechtigungen, Lernpfade und Gamifizierungsanwendungen
• Messung der Bildungsleistung: Prüfungen, Leistungsbeurteilungen, Abschlussquoten, Lernanalysen
• Entwicklung von mobilen Lernansätzen (Mikrolernen) und Benachrichtigungssystemen
• Einrichtung von Verwaltungsgremien und Berichtssätzen
• Schulung – Arbeitsschutz – Personalwesen – Betriebsintegration (API- und Automatisierungsprozesse)
• Zentralisiertes Management- und lokales Anpassungsmodell für Unternehmen mit mehreren Standorten
• Erstellung digitaler Onboarding-Inhalte (Onboarding-Schulung)

Für welche Organisationen ist es gedacht?

Es eignet sich für alle Organisationen in den Bereichen Produktion, Energie, Bauwesen, Logistik, Einzelhandel, Dienstleistungen und Technologie, die ihre Schulungsprozesse digitalisieren möchten.

Es bietet außerdem eine ideale Lösung für Unternehmen mit hoher Mitarbeiterfluktuation, mehreren Standorten, Schichtbetrieb oder Außendiensttätigkeit.

Verfahren

Die Beratung erfolgt durch Bedarfsanalysen, Interviews mit Management und Personalabteilung, technische Analysen bestehender Inhalte, Systemdemonstrationen, Pilotimplementierungen und Benutzertests.

Im letzten Schritt werden die LMS-Architektur, der Inhaltsplan, der Managementzyklus und die Entwicklungs-Roadmap auf die Ausbildungsstrategie der Institution abgestimmt. Bei Bedarf werden E-Learning-Module von Meganova entwickelt und in das System integriert.

Beratungsteam

Der Service wird von Meganova-Beratern erbracht, die über Erfahrung in den Bereichen Lerntechnologien, HSE-Fachkräfte, digitale Inhaltsdesigner, Datenanalysten und Personalprozesse verfügen.

Referenzstandards / Richtlinien

ISO 45001, ISO 30401 (Wissensmanagement), SCORM / xAPI, Best Practices für digitales Lernen