Hizmetin Amacı

GBVH ve İSG Danışmanlığı, işyerlerinde cinsiyete dayalı şiddet ve taciz risklerini önlemeyi, çalışanların güvenli ve saygılı bir çalışma ortamında bulunmasını sağlamayı ve kuruluşların etik–hukuki yükümlülüklerine uyum kapasitesini güçlendirmeyi amaçlar.
 

Hizmetin Kapsamı

• İşyerinde GBVH risklerinin belirlenmesi (politikalar, kültürel dinamikler, güç ilişkileri, vardiya düzeni, çalışma ortamı)
• ISO 45001 ve ILO C190 yaklaşımına uygun GBVH risk değerlendirmesi
• Kurumun mevcut politika, prosedür, disiplin süreçleri ve şikâyet mekanizmalarının gözden geçirilmesi
• Güvenli ve erişilebilir şikâyet bildirim mekanizmasının (GRM) oluşturulması
• Çalışan, yönetici ve yüklenici grupları için GBVH farkındalık oturumları ve davranış kuralları
• İşyerinde güç dengesizlikleri, ayrımcılık, mobbing, dışlanma ve güvenlik algısı üzerine analizler
• Olay inceleme sürecinde gizlilik, tarafsızlık, korunma ve destek mekanizmalarının yapılandırılması
• Rehberlik ve yönlendirme mekanizmaları: psikolojik destek, hukuki yönlendirme, güvenli başvuru sistemi
• Tedarikçi ve yükleniciler için GBVH uyum kriterleri ve risk kontrollerinin belirlenmesi
• Kurum özelinde GBVH Önleme ve Müdahale Planı’nın hazırlanması

Hangi Kuruluşlara Yöneliktir?

Üretim tesisleri, çağrı merkezleri, perakende, hizmet sektörü, kamu kurumları, tekstil tedarik zinciri, altyapı projeleri, inşaat, lojistik firmaları ve uluslararası finansman gerektiren projeler için uygundur. Ayrıca IFC ve EBRD finansmanlı projelerde zorunlu GBVH gerekliliklerini karşılamak isteyen kuruluşlar tarafından tercih edilir.

​

Yöntem

Danışmanlık; politika ve süreç incelemeleri, anketler, odak grup toplantıları, saha gözlemleri, çalışan görüşmeleri ve uluslararası standartlara göre karşılaştırmalı analiz yöntemiyle yürütülür.
 

Danışman Kadrosu

Hizmet; GBVH uzmanları, İSG profesyonelleri, insan hakları uzmanları, psikologlar ve sosyal etki yönetimi danışmanları tarafından yürütülür. Gerektiğinde insan kaynakları, iletişim ve hukuk uzmanları sürece destek verir.

​

Referans Standartlar / Rehberler

ILO C190, IFC Good Practice Note on GBVH, EBRD GBVH Guidance, ISO 45001, UN Women Guidelines, WHO Workplace Violence Framework