PSİKOSOSYAL RİSK DEĞERLENDİRMESİ
Hizmet Kodu: CON-006-ES
Hizmetin Amacı
Psikososyal Risk Değerlendirmesi Danışmanlığı, çalışanların zihinsel iyilik hâlini etkileyen stres kaynaklarını, iş yükü dengesizliklerini, iletişim problemlerini ve organizasyonel baskıları sistematik biçimde analiz etmeyi amaçlar.
Hizmetin Kapsamı
• Kurumun mevcut psikososyal ortamına ilişkin olgunluk değerlendirmesi
• ISO 45003’e uygun psikososyal tehlikelerin belirlenmesi (iş yükü, rol belirsizliği, mobbing, vardiya, iletişim vb.)
• Çalışma ortamı, ekip dinamikleri, vardiya düzeni ve yönetim yaklaşımının değerlendirilmesi
• Anket, odak grup görüşmeleri ve bireysel görüşmeler yoluyla veri toplama
• Yüksek riskli birimler, roller ve çalışma koşullarının sınıflandırılması
• Stres, tükenmişlik, çatışma ve baskı unsurlarının analiz edilmesi
• Psikososyal risk matrisi ve kurum özelinde önceliklendirilmiş aksiyon planı hazırlanması
• Yönetici ve çalışanlar için destekleyici sistemlerin (iletişim, geri bildirim, erken uyarı mekanizmaları) yapılandırılması
• Farkındalık artırıcı eğitimler ve zihinsel dayanıklılık programlarının önerilmesi
• ESG ve çalışan refahı raporlamalarına entegre edilebilecek çıktı setlerinin oluşturulması
Hangi Kuruluşlara Yöneliktir?
Tüm sektörlerdeki kurumlar, özellikle yoğun iş yükü, vardiyalı çalışma, müşteri ile direkt temas, proje bazlı operasyonlar veya yüksek stresli çalışma koşulları bulunan işletmeler için uygundur.
Ayrıca, çalışan bağlılığını ve kurumsal refahı stratejik bir hedef olarak ele alan kuruluşlar için idealdir.
Yöntem
Danışmanlık; masa başı inceleme, anket uygulamaları, grup oturumları, birebir görüşmeler, saha gözlemleri ve veri analiziyle yürütülür.
Çıktılar; psikososyal risk değerlendirme raporu, risk sınıflandırması, yönetim önerileri ve kuruma özel gelişim planı şeklinde sunulur.
Danışman Kadrosu
Hizmet; iş sağlığı ve güvenliği uzmanları, psikologlar, örgütsel davranış ve insan faktörleri alanında deneyimli Meganova danışmanları tarafından yürütülür. Gerektiğinde klinik psikoloji, insan kaynakları ve iletişim uzmanları sürece dahil edilir.
Referans Standartlar / Rehberler
ISO 45003, ISO 45001, ILO Work-Related Stress Guidelines, WHO Mental Health at Work Framework
