Bildungscode: TRA-011-FO

Das Ziel der Bildung
Die Schulung zielt darauf ab, die systematische Berücksichtigung von Gesundheits-, Umwelt- und Sicherheitsaspekten bei Veränderungen in Organisationen sicherzustellen. Die Teilnehmenden lernen die Prozesse des Änderungsmanagements (MoC) kennen und erfahren, wie operative Risiken mit Veränderungen zusammenhängen.

Programminhalt
• Prinzipien und Praktiken des Veränderungsmanagements
• Arten von betrieblichen Änderungen und Risikointeraktionen
• Kontrolle organisatorischer und technischer Veränderungen
• Genehmigungsprozesse, Kommunikation und Dokumentation
• Feldanwendungen und Management von Übergangsphasen
• Anforderungen an das Änderungsmanagement gemäß ISO 45001 und ISO 14001
• Verhaltenssicherheit und Widerstand gegen Veränderungen
• Analyse basierend auf realen Veränderungsfällen
• Verbesserungspläne und Feedbackmechanismen

Dauer der Ausbildung
1 Tag (8 Stunden)

Referenzstandards
ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001, Gute Internationale Industriepraktiken (GIIP)

Pädagogische Methode
Die Durchführung erfolgt anhand von Fallstudien, Gruppenanalysen und szenariobasierten Diskussionen. Die Teilnehmer wenden eine schrittweise Risikoanalyse eines beispielhaften Veränderungsprozesses an.

Zertifikat
Erfolgreiche Teilnehmer erhalten eine Teilnahmebescheinigung.

Notwendige Vorinformationen
Jeder, der sich für Arbeitsschutz oder Qualitätsmanagementsysteme interessiert, kann teilnehmen.

Anzahl der Teilnehmer
Maximal 12 Personen.

Teilnehmerprofil
Manager, Ingenieure, Instandhaltungs- und Betriebspersonal sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Lehrer
Die Schulung wird von erfahrenen Trainern in den Bereichen industrielles Veränderungsmanagement, Prozesssicherheit und HSE-Integration durchgeführt.