Management psychosozialer Risiken
Schulungscode: TRA-005-FO
Das Ziel der Bildung
Ziel der Schulung ist es, das notwendige Wissen und die Werkzeuge zu vermitteln, um psychosoziale Risiken wie Stress, Burnout, Rollenkonflikte und organisatorischen Druck am Arbeitsplatz zu erkennen, einzuschätzen und zu bewältigen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie die Resilienz ihrer Mitarbeitenden stärken und ein positives psychologisches Arbeitsumfeld schaffen können.
Programminhalt
• Definition und Klassifizierung psychosozialer Risiken
• Managementansatz im Rahmen der Norm ISO 45003
• Indikatoren für Stress, Burnout und Arbeitsbelastung
• Umfrage-, Interview- und Beobachtungstechniken
• Methoden zur psychosozialen Risikobewertung
• Das Konzept und die Anwendungen von Resilienz
• Verhaltens- und Organisationsunterstützungsmechanismen
• Führungsrolle und Kommunikationsstrategien
• Ausgewogene Work-Life-Balance und gesunde Arbeitskultur
• Studien zur Sensibilisierung der Unternehmen
• Angewandte Fallstudien
Dauer der Ausbildung
4 Stunden
Referenzstandards
ISO 45003:2021, ISO 45001:2018, ILO- und WHO-Leitlinien zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz
Pädagogische Methode
Die Interaktion der Teilnehmer erfolgt durch Umfragen, Gruppendiskussionen und Quizze. Die Evaluationen werden anhand realer Arbeitsplatzszenarien durchgeführt.
Zertifikat
Am Ende der Schulung erhalten alle Teilnehmer eine Teilnahmebescheinigung.
Notwendige Vorinformationen
Mitarbeiter und Führungskräfte aller Ebenen können teilnehmen.
Anzahl der Teilnehmer
Maximal 12 Personen.
Teilnehmerprofil
Manager, Personalreferenten, Arbeitsschutzexperten und Vertreter der Arbeiterklasse.
Lehrer
Die Schulung wird von Experten durchgeführt, die über Erfahrung in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Verhaltenssicherheit und Anwendung der Normen ISO 45001:2018 und 45003:2021 verfügen.
